雇个人给房子装修,装修时工人自己操作受伤,雇主需要承担哪些责
更新时间:2023-12-22 00:54:06人浏览
问题描述:
雇个人给房子装修,装修时工人自己操作受伤,雇主需要承担哪些责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150335人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:装修工人违规施工受伤业主是否承担责任,要看业主和工人之间是怎样的法律关系来确定最后责任的承担:如果业主是与装饰公司签订家装协议,那么业主与工人之间只有对其施工提供便利的义务,一旦工人发生意外,由装饰公司根据具体的情况对工人承担雇主责任。如果果工人是业主找来的,由业主直接雇佣装修工人施工,那么业主需要承担相应的赔偿责任。
同时因为装修工人自己也属于违规施工,这种情况下受伤装修工人自己也是有过错的,需要自己承担一定的责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
同时因为装修工人自己也属于违规施工,这种情况下受伤装修工人自己也是有过错的,需要自己承担一定的责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2023-12-22 00:52:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113691人 · 响应时间 平均1分钟内
需要承担赔偿责任人,你们属于雇佣关系或者是帮工关系,依据侵权责任法或者是新的民法典,帮工或雇员受损时,雇主或被帮工人都需要承担一定的赔偿责任,伤者自己不小心的,自己也需要承担一部分责任。
2023-12-22 00:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据具体情况来承担相应的责任,您这边具体情况可以详细沟通一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是在装修的时间受伤的吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣人受伤,雇主承担什么责任
雇佣人受伤,雇主承担相应的赔偿责任或连带赔偿责任,若是第三人造成的伤害,雇主在赔偿后可以向第三人追偿。雇佣临时工人出现工伤的赔偿方式是赔偿医疗费、交通费等。
损害赔偿知识
人浏览
临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任接受劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任之后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任接受劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议先协商解决,协商不成,可以诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
修缮房屋受伤 房主雇主担责
一位民工受王某雇请到其租赁的康某所有的厂房检修房屋,因房屋垮塌而摔下受伤,并造成伤残。日前,北碚区人民法院经公开审理后,判决雇主王某和房主康某各承担百分之五十的
人身损害赔偿案件
人浏览
因什么发生电击事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工在工作中受伤属于工伤,公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
装修工人受伤当事人若不是直接雇佣工人的,则没有责任。因为装修工人属于装修公司的劳动者,根据相关法律规定,若是被认定为工伤的,受伤的人可以享受工伤保险待遇。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
雇员在从事雇佣活动时碰伤别人的,雇主需要承担赔偿责任。如果雇员是因故意或者重大过失而致他人损害的,雇主在承担连带赔偿责任后,可以向雇员追偿。法律依据:《民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询