我被辞退了，但公司要求我先去上班，我不同意，他们就扣我两百块钱，我该怎么办？
更新时间：2023-12-21 21:04:12人浏览
问题描述：
是这样的，我昨天因为身体原因跟管理请假了一天，但是管理并没有回复我，然后今天早上因为手机没开声音没听到闹钟导致上班迟到，管理到宿舍让我自己不干了立刻马上收拾东西走人不是辞退是什么？(劳动合同写的离职要提前一个月说明但是被辞退不算)所以我就收拾东西了他让我去办公室填离职表，结果办公室人不在然后管理又打电话给我我说没人他就说要提前一个月申请离职才能走，我心想不是他自己说的让我直接走人吗，但是我也没说什么就想着先把离职申请表填了结果还没填他就让我先去上班，我担心他要拖时间不想让我填所以我就说我今天先去填离职申请表明天再去上，他不同意，我也不让步，结果他就在工作群里通知说我旷工两天一天扣三百一共扣六百，请问这个该怎么处理
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劳动者辞退的，并不需要得到用人单位的批准，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位。此外，若是用人单位存在损害劳动者合法权益的情形，劳动者可以随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-21 21:04:12
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