咨询与用人单位签署合同是否属于劳动合同
更新时间：2023-12-21 20:10:21人浏览
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咨询与用人单位签署合同是否属于劳动合同
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法律分析：看是否有签订的劳动合同，是否属于劳动关系。如果不是按照雇佣关系处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2023-12-21 20:07:44
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法律分析：不属于，应当注意区分劳动合同和劳务合同的区别，签订劳动合同之后属于用人单位的工作人员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-12-21 20:08:11
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不属于，应当注意区分劳动合同和劳务合同的区别，签订劳动合同之后属于用人单位的工作人员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-12-21 20:10:21
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