如何在法律上要求公司支付4月份的工资？
更新时间：2023-12-21 15:20:21人浏览
问题描述：
我于3月11号入职邯郸市咖图文化传媒有限公司，入职前老板告知以免去试用期为由押头一个月工资，如果干不够一年扣掉头一个月工资作为初期培训的费用，一共培训了三天而且是边干活边培训，入职前告知我们的工作时间是早8.30到12点 下午1.30到6点，中午休息，入职一周后老板告知我们增加了中午值班让我们每天轮流值班，因为工作性质原因老板嘴上说的轮流值班实际根本做不到轮流值班我们每天都在无偿加班，制定不合理的规定，签订的不合法合同致使我们骑虎难下不得不继续工作，直到5月11日询问老板离职给结清工资呗，老板承诺这个月15号结清上个月工资，下个月15号结清这个月的工资，然后到15号老板说17号给开工资，到17号老板以不合法劳动合同为由拒付我上个月的工资，我和老板沟通离职的时候承诺给我结清工资，老板以我误解为由说我当月工资为0不能支付，我4月份全勤上班工资如何为0，与老板协商很久，老板依然拒付工资，同样和我情况一样还有另一位同事，我们不得不投诉政府网站寻求帮助
3位律师解答
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