员工工作规定中要求员工上班时间不超过8小时，但公司要求员工每天上班72小时，这是否符合劳动法规定？
更新时间：2023-12-21 14:10:26人浏览
问题描述：
公司上三天休三天 每天基本上工作时间不超过8小时 但要求上班三天72小时随时待命 没事情时候算间休 出公司要请假 也就是白天上了班 凌晨突然有事情也要起来上班 一般情况下没有 但一个月只有算176工时 这合理吗理吗
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《中华人民共和国劳动法》在第四章工作时间和休息休假中明确规定，劳动者每天工作时间不得超过八小时，且本法第三十九条注明企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023-12-21 14:10:26
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