自离了中介不给工资
更新时间：2023-12-21 09:30:39人浏览
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自离了中介不给工资
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自离后中介不发工资的处理方法如下：
1、当事人可以与其协商；
2、或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
3、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、当事人可以与其协商；
2、或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
3、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-21 09:27:40
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自离后中介不发工资的处理方法如下：
1、当事人可以与其协商；
2、或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
3、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
法律依据：《劳动争议仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、当事人可以与其协商；
2、或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
3、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
法律依据：《劳动争议仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-21 09:28:07
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法律分析：自离后中介不发工资的处理方法如下：
1、当事人可以与其协商；
2、或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
3、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、当事人可以与其协商；
2、或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
3、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-21 09:30:39
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