我们结婚一年了??我提出分手??我们没领证??男方要求赔偿所有损失??该怎么解决？
更新时间：2019-04-08 08:13:19人浏览
问题描述：
我们结婚一年了??我提出分手??我们没领证??男方要求赔偿所有损失??该怎么解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助63133人 · 响应时间 平均5分钟内
结婚没领证，这种状态属于非法同居，只能提出解除非法同居关系，当然孩子应属非婚生子，但和婚生子享有同样的权利。这种离婚如果双方同意的话只需要自己写一个协议即可，当然协议中需要将同居期间的共同财产有共同债务分配好，孩子由谁抚养需要双方协商解决，协商过程中也可以约定好孩子的教育抚养费问题，女方坚持要孩子也没有什么不对的呀，她是孩子的母亲有权利要孩子呀。
当然孩子最好跟在经济条件较好的一方。无论女方是否支付抚养费，从法律上都不能让她和孩子彻底断绝关系。起诉的话他们未婚生子不会受到法院的处罚。
当然孩子最好跟在经济条件较好的一方。无论女方是否支付抚养费，从法律上都不能让她和孩子彻底断绝关系。起诉的话他们未婚生子不会受到法院的处罚。
2019-04-08 07:46:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73363人 · 响应时间 平均3分钟内
分手要钱的情况涉及很多问题，需要具体情况具体分析。比如，分手的概念只存在与情人之间，假如没有借贷关系，一般不会有债权债务纠纷。假如有债权债务纠纷，那么便按照一般的债权人和债务人之间关系处理。
如何解决债权债务纠纷：
债权债务纠纷，债权人直接向债务人索讨逾期债务，叫做债权人本身解决债权债务纠纷。这是债权人自己向债务人交涉、解决债权债务纠纷，讨回被侵利益的解决债权债务纠纷形式。
债务人解决债权债务纠纷广泛适用于债权主体为公民自然人的债务关系、债务事实不明确的债务关系、债务发生情况变更或债务人失踪的债务关系等等。
如何解决债权债务纠纷：
债权债务纠纷，债权人直接向债务人索讨逾期债务，叫做债权人本身解决债权债务纠纷。这是债权人自己向债务人交涉、解决债权债务纠纷，讨回被侵利益的解决债权债务纠纷形式。
债务人解决债权债务纠纷广泛适用于债权主体为公民自然人的债务关系、债务事实不明确的债务关系、债务发生情况变更或债务人失踪的债务关系等等。
2019-04-08 07:48:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175525人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位具有法定过错，员工解约，用人单位应当支付经济补偿金；没有法定过错，无需支付经济补偿。
劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。
劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者依法解除合同，依据《劳动合同法》第四十六条
（一）款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。最多支付12年。
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。
劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者依法解除合同，依据《劳动合同法》第四十六条
（一）款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。最多支付12年。
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
2019-04-08 08:13:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未满，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有结婚彩礼返还有如下情形：返还彩礼的情形法律规定：据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十条规定当事人请求返还按照习俗给付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，根据我国法律的有关规定，离婚双方可以先就抚养权以及财产分割等问题进行协商，如果能够达成协议，则可以直接到民政局进行离婚登记，但是如果双反没有达成协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位具有法定过错，员工解约，用人单位应当支付经济补偿金；没有法定过错，无需支付经济补偿。劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻离婚时由于结婚的彩礼债务如何分配？如果是婚前产生的属于个人债务，由男方自己承担，如果是婚后产生的属于夫妻共同债务，共同债务由双方协商来分配。当然不管双方怎么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻存续期间一方取得的财产均属夫妻共同财产，夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担，一般是一人一半。如果一方有过错，分割财产是可以少分或者不分，具体份额由法院裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前，男方要给女方家一定数额的彩礼，那么，给出的彩礼可以要求对方退还吗?彩礼是否返还，是以当事人是否已经缔结婚姻关系为主要判断依据的。即给付彩礼后未缔结婚姻关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
同居未登记彩礼如何返还在我国，婚约虽不具有法律约束力，但婚约产生的财产关系属于民事法律调整的范畴。婚约财产纠纷主要是彩礼返还问题。理论上关于彩礼的性质、应否返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果男方在离婚时要求女方返还彩礼，估计是有点困难。既然男女双方已经登记结婚，并且共同生活过，那么除非男方能证明给的彩礼太昂贵导致其生活困难，否则彩礼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
