我可以在7月8号到公司上班，然后在8月12号之前离职吗？
更新时间：2023-12-20 21:04:11人浏览
问题描述：
请问我是7月8号到公司上班，然后想在8月的7号离职到公司主管说不让离职，必须17号才能走，你可以离旷，三天之后自动离职会扣三天工资。然后我想旷离，我找中介，中介说你要是自离的话就没有工资了，。工资是每个月的15号结，7月工资没发（因为是新员工）。我要是走了就没工资了，但是我现在有要紧的事，必须8月12号就要回去。
1位律师解答
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-20 21:04:11
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