离职后工资是否应该按照约定时间发放？
更新时间：2023-12-20 09:54:06人浏览
问题描述：
月中离职，约定这十几天的工资下月10日发放，到时间了说是这些工资已经交了本月的社保，而且还超过了我需要领取的工资，社保不是公司一部分，个人一部分吗
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法律分析：员工当月离职社保仍然由公司进行缴纳按照国家的规定，上班领取的当月的劳动报酬，就应该缴纳社保。有工资就该有保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2023-12-20 09:52:12
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员工当月离职社保仍然由公司进行缴纳按照国家的规定，上班领取的当月的劳动报酬，就应该缴纳社保。有工资就该有保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2023-12-20 09:54:06
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