公司的迟到多次处罚降薪的处罚是否符合相关法律？
更新时间：2023-12-19 19:06:07人浏览
问题描述：
关于公司以迟到多次处罚降薪的处罚合法不，公司有相关制度，但是制度上没有写明迟到多少次就要处以什么样的罚款。并且公司制度上有一条是写的，在经过教育批评后不改正的进行处分，实际并没有批评教育这个环节
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你们公司出台的这样的规定，既不合理也不合法。一个员工迟到，他有过错，只能根据公司制度处罚他个人，其他员工无过错，不应当受到处罚，每个员工都罚款没有合理合法的依据。你可以到劳动部门投诉，或到法院诉讼。
2023-12-19 19:04:01
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你们公司出台的这样的规定，既不合理也不合法。一个员工迟到，他有过错，只能根据公司制度处罚他个人，其他员工无过错，不应当受到处罚，每个员工都罚款没有合理合法的依据。你可以到劳动部门投诉，或到法院诉讼。
2023-12-19 19:04:11
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你们公司出台的这样的规定，既不合理也不合法。一个员工迟到，他有过错，只能根据公司制度处罚他个人，其他员工无过错，不应当受到处罚，每个员工都罚款没有合理合法的依据。你可以到劳动部门投诉，或到法院诉讼。
2023-12-19 19:06:07
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