按227条之规定，出租人单方解除合同，该如何告知承租人？有无范本？
更新时间：2019-04-11 13:53:40人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111818人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
按照《劳动法》第31条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。
劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。
第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
按照《劳动法》第31条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。
劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。
2019-04-11 13:42:04
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助102968人 · 响应时间 平均2分钟内
租金的诉讼时效为一年，即自承租人应当支付租金之日起，如出租人在一年内不向承租人催收租金，则一年后，出租人的丧失胜诉权，法律不再对出租人的债权给予强制保护，出租人向法院起诉后，法院会驳回出租人的诉讼请求。出租人只能自己向承租人主张。
2019-04-11 13:48:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99879人 · 响应时间 平均1分钟内
首先根据合同法规定，租赁合同为诺成性合同。转租合同从双方意思表示一致时即生效。其次转租符合合同的功能，法律规定转租需经出租人同意是出于保护出租人的利益，但往往未经过出租人同意的转租并不损害出租人的利益，出租人与承租人签订租赁合同的目的无非就是获取出租房屋带来的租金收益，转租行为的发生并不影响出租人实现收益，在某种情况下，还可以确保其收益。
最后根据合同自由的原则，其目的是鼓励交易，维护稳定的市场秩序。非法转租合同本质上属债权合同，债权合意成立的效力不应当受第三人约束，因此转租合同虽未经出租人同意，亦应为有效合同.
注意:认定转租合同为有效合同必须有一个前提即次承租人善意无过失即不知道或不应当知道承租人是无权处分行为。
在无权处分条件下，对善意相对人给予特别保护，认定转租合同为有效合同。
最后根据合同自由的原则，其目的是鼓励交易，维护稳定的市场秩序。非法转租合同本质上属债权合同，债权合意成立的效力不应当受第三人约束，因此转租合同虽未经出租人同意，亦应为有效合同.
注意:认定转租合同为有效合同必须有一个前提即次承租人善意无过失即不知道或不应当知道承租人是无权处分行为。
在无权处分条件下，对善意相对人给予特别保护，认定转租合同为有效合同。
2019-04-11 13:53:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《融资租赁合同》在约定租赁期间出租人解除合同后，承租人是否可以请求返还部分利益？
答：我国《合同法》第249条规定，当事人约定租赁期间届满租赁物归承租人所有的，承租人已经支付大部分租金的，但无力交付剩余租金，出租人因此解除合同收回租赁物的，收
融资租赁合同知识
人浏览
一、私房租赁期间，经租赁当事人协商一致的，可以变更房屋租赁合同。二、私房租赁期间，租赁当事人死亡的，应按以下方式处理：1、出租人死亡或者依法终止的，由房屋所有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在约定租赁期间出租人解除合同后，承租人是否可以请求返还部分利益？
我国《合同法》第249条规定，当事人约定租赁期间届满租赁物归承租人所有的，承租人已经支付大部分租金的，但无力交付剩余租金，出租人因此解除合同收回租赁物的，收回的
融资租赁合同知识
人浏览
承租人有何种行为时，出租人可终止合同且收回房屋？
承租人有何种行为时，出租人可终止合同且收回房屋？南京法律网房产律师提醒承租双方，房屋承租人有下列行为之一的，出租方有权终止合同，同时收回房屋，由此造成损失，由承
房屋租赁合同知识
人浏览
1、委托人可以出具委托书，由受托人代理委托人办理有关事务。2、租赁合同中在合同签署时，可以由受托人代理委托人签字，从合同对方角度考虑，应该要求受托人出具委托书，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除与违约金责任的关系所谓违约金责任是指一方违约后，适用的以支付违约金为内容的民事责任。违约金具有约定性，而解除合同具有消灭合同效力的法律后果，那么解除合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据租赁合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你能解除的是原租赁合同,至于承租人和次承租人之间的合同是有效的,你无权解除.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同要在有约定或法定解除事由的情况下才能解除。合同94条第（二）项是指在你明确不履行合同时，对方有解除权。如果承租人不同意解除合同，他有权要求你继续履行。或者协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理涉及双方当事人权利的合同问题，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应根据合同内容、双方意愿及纠纷性质决定。协商和调解更为灵活，仲裁和诉讼则更具法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对此情况，常见的处理方式包括：与物业管理协商、提起民事诉讼或申请调解。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。如果双方能友好协商解决问题，则最为高效；若协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的证据情况才能确定，收集证据可以诉讼解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
整形医院不退押金时，你可以首先查阅签订的合同，了解关于押金的约定。如果合同中明确规定了押金的退还条件和方式，你可以按照合同要求进行操作。如果医院拒绝履行合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车没到期可以提前退车。但是单方面的解约属于违约行为，根据租车的合同规定需要承担相应的损失。就算合同中并没有表明违约需要对出租方进行补偿，出租方表明对单方面解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般定金交了之后是不能退的，但以下情形除外：1、因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。2、因不可归责于当事人双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
