写了未满一年不退还??合同上写了辞职要提前一个月但合同上只有双方签名没有盖章。我想提前走店方说未满一个月走了当月工资作废 我想问我未成年签的合同有效吗

更新时间:2019-04-03 11:51:04人浏览
问题描述:
你好,我是1999年的 因为在一家店工作 然后签了一份合同 然后交了1000块钱的押金 写了未满一年不退还??合同上写了辞职要提前一个月但合同上只有双方签名没有盖章。我想提前走店方说未满一个月走了当月工资作废 我想问我未成年签的合同有效吗写了未满一年不退还??合同上写了辞职要提前一个月但合同上只有双方签名没有盖章。我想提前走店方说未满一个月走了当月工资作废 我想问我未成年签的合同有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178452人 · 响应时间 平均2分钟内
只要是房屋产权人或者持有产权人的授权委托书的代理人与承租人签订的租房协议,合法有效,反之则无效。
  房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。
房屋租赁合同遵守一般的合同格式,合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信息,所租赁房屋的情况以及租赁双方的权利义务等。即主要包括房屋地址、居室间数、使用面积、房屋家具电器、层次布局、装饰设施、月租金额、租金缴纳日期和方法、租赁双方的权利义务、租约等。
我国《合同法》第二百一十二条规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
  房屋租赁合同,是指承租人与出租人就房屋租赁的相关权利义务达成一致合意,从而签订的协议。
2019-04-03 11:26:43
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助113394人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,关于如何向法院起诉合同为无效合同解答如下:对于因民事纠纷而提起诉讼的情形,当事人可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定提起民事诉讼。另外,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:   
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;   
(二)有明确的被告;   
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;   
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。   书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
2019-04-03 11:34:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187877人 · 响应时间 平均2分钟内
工资结算到被辞退之日。
  工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。
  劳动合同履行期间,用人单位单方面解除合同应当遵循《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定。
  劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。
其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
  按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2019-04-03 11:51:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前终止合同吗?
可以提前终止合同吗?
咨询:我和老板签了承包合同,现在不想承包了,可以提前终止吗?律师解答:《合同法》第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己
合同终止条件
人浏览
医疗期未满,合同到期终止?
医疗期未满,合同到期终止?
编辑同志:我是一家公司的销售人员,在该公司工作已经五年了,现与公司签订的劳动合同期限为2002年6月1日至2003年5月31日止。今年3月10日,我因病住院二十
合同解除和终止
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止日期提前了?
合同终止日期提前了?
本文主要通过案例说明了合同终止日期的问题。
合同解除和终止
人浏览
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》中与“试用期”有关的规定有以下条款:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
合同到期不续签的,不需要提前一个月通知。除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,到期不
劳动纠纷
人浏览
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动纠纷
人浏览
工资结算到被辞退之日。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
需要根据合同内容来确定,建议拿着相关材料当面咨询律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职吗
和公司签了合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
提前一个月辞职算违约吗
提前一个月辞职算违约吗
提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同提前终止
合同提前终止
合同提前终止房屋租赁合同是出租人、承租人对方之间的合议。一般情况下,房屋租赁合同中有租期规定的,承租人、出租人双方不得提前终止租赁合同,否则即是违约行为,要承担
合同终止条件
人浏览
你好,建议积极协商。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询