我在公司上班六年一直没有签劳动合同单位也没有给我交保险,今年四月份刚签了劳动合同也交了保险现在我辞职有补偿金吗?

更新时间:2018-05-30 20:49:32人浏览
问题描述:
我在公司上班六年一直没有签劳动合同单位也没有给我交保险,今年四月份刚签了劳动合同也交了保险现在我辞职有补偿金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你有没有要单位补缴之前的社保,还有单位有没有其它的违法用工行为,如果有可要求补偿。
2018-05-30 20:21:50
法律快车咨询顾问 咨询我
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1)用人单位未与您签订劳动合同,您可以要求单位,自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年,您可以要求单位再支付您5个月的工资。2)用人单位拖欠您工资,致您被迫离职的,可以要求单位补交您的工资,以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-05-30 20:28:18
保险纠纷律师团队 咨询我
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1、公司没签劳动合同,你可以获得双倍工资,补交社保
2、公司没签劳动合同,未交社保,你可以即时通知公司即可离职,公司应该即时结算工资。
3、你可以提起劳动仲裁维护你的合法权益。
2018-05-30 20:49:32
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没有签订劳动合同应当支付双倍工资。你与单位根本就没有签订劳动合同,不需要提前书面通知单位。
2018-05-30 20:34:54
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1)用人单位未与您签订劳动合同,您可以要求单位,自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年,您可以要求单位再支付您5个月的工资。2)用人
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你好!这是可以的,可以要求公司补交保险以及赔偿金,即两倍的经济补偿金。建议咨询专业律师。
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你有没有要单位补缴之前的社保,还有单位有没有其它的违法用工行为,如果有可要求补偿。
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