平台乱扣骑手的钱，客服电话申诉不通过也打不过去
更新时间：2023-12-18 11:58:04人浏览
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平台乱扣骑手的钱，客服电话申诉不通过也打不过去
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平台里的钱提现不了怎么追回
1.
保存证据方法有:截屏、录屏。证据信息:提取时的操作录屏,以及失败的具体信息。
2.
拨打平台客服电话证据收集好了之后,先拨打客服电话,说明提取失败的原因,记住电话要录音,可作为辅助证据。
3.
拨打110在与平台沟通无效之后,可以拨打110,请求警察叔叔帮忙。一定要将事情说清楚,不要一上来就激动气愤。
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保存证据方法有:截屏、录屏。
证据信息:提取时的操作录屏,以及失败的具体信息。
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拨打平台客服电话证据收集好了之后,先拨打客服电话,说明提取失败的原因,记住电话要录音,可作为辅助证据。
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拨打110在与平台沟通无效之后,可以拨打110,请求警察叔叔帮忙。一定要将事情说清楚,不要一上来就激动气愤。
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保存证据方法有:截屏、录屏。证据信息:提取时的操作录屏,以及失败的具体信息。
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拨打平台客服电话证据收集好了之后,先拨打客服电话,说明提取失败的原因,记住电话要录音,可作为辅助证据。
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拨打110在与平台沟通无效之后,可以拨打110,请求警察叔叔帮忙。一定要将事情说清楚,不要一上来就激动气愤。
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保存证据方法有:截屏、录屏。
证据信息:提取时的操作录屏,以及失败的具体信息。
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拨打平台客服电话证据收集好了之后,先拨打客服电话,说明提取失败的原因,记住电话要录音,可作为辅助证据。
3.
拨打110在与平台沟通无效之后,可以拨打110,请求警察叔叔帮忙。一定要将事情说清楚,不要一上来就激动气愤。
2023-12-18 11:55:50
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用人单位（平台）不发工资或者克扣劳动报酬的，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位（平台）按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的劳动报酬。员工遇到平台克扣劳动报酬的，可以先私下与平台客服进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。
需要注意的是，员工应该及时收集并保存好劳动报酬凭证和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的劳动报酬。员工遇到平台克扣劳动报酬的，可以先私下与平台客服进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。
需要注意的是，员工应该及时收集并保存好劳动报酬凭证和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2023-12-18 11:56:12
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法律分析：用人单位（平台）不发工资或者克扣劳动报酬的，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位（平台）按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的劳动报酬。员工遇到平台克扣劳动报酬的，可以先私下与平台客服进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。
需要注意的是，员工应该及时收集并保存好劳动报酬凭证和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的劳动报酬。员工遇到平台克扣劳动报酬的，可以先私下与平台客服进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。
需要注意的是，员工应该及时收集并保存好劳动报酬凭证和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2023-12-18 11:58:04
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