离职后公司按照实际出勤天数交社保是否合法？
更新时间：2023-12-18 02:48:08人浏览
问题描述：
11月18号正式从公司离职，公司帮忙交了11月份的社保，但是说我没有上满他们的25天出勤要求，所以交社保的费用，就要按我实际出勤的天数去交，剩余天数的费用由我自己承担，请问这样是合法的吗？在比之前我并不知道离职后的社保公司是这样交的，不管是在合同还是在员工手册上都没有提到。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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