我在厂里上班造成肋骨和肱骨骨折，厂里给我保的是意外险，没有报工伤我应该怎么办？
更新时间：2023-12-17 21:08:04人浏览
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你好，我在厂里上班造成肋骨和肱骨骨折，厂里给我保的是意外险，没有报工伤，我应该怎么办？诚谢
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去工厂所在辖区的人力资源和社会保障部门申报工伤，一定要在事故发生之日起后一年内去申报，不要说工厂不认定工伤就害怕了，你们正常去人力资源和社会保障部门申报就行。
2023-12-17 21:06:06
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如果有工伤保险的话，现在报也不迟，抓紧找公司负责劳动人事的部门处理。
如果没有工伤保险，那么就要公司来承担这部分费用和补偿了。
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建议注意保存和留取相应的证据材料，到当地的律师事务所详细咨询一下。
如果没有工伤保险，那么就要公司来承担这部分费用和补偿了。
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建议注意保存和留取相应的证据材料，到当地的律师事务所详细咨询一下。
2023-12-17 21:06:13
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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2023-12-17 21:08:04
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