公司把员工安排到上班交通很不方便的地方合法吗?
更新时间:2023-12-17 16:36:07人浏览
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公司把员工安排到上班交通很不方便的地方合法吗?
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公司强制调动到异地工作合法吗?公司调动,员工应该按劳动合同签署的来办,强制调动到异地工作是不合法的。
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公司强制调动到异地工作合法吗?公司调动,员工应该按劳动合同签署的来办,强制调动到异地工作是不合法的。
2023-12-17 16:34:03
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公司不向劳动者安排工作属于违法行为。用人单位若是不为劳动者安排工作的,劳动者有权要求公司履行合同义务。若是用人单位不履行的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-12-17 16:34:07
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要看合同里的工作地是怎么约定的,如果安排到别的厂不是你签合同的法人,也就是说同一个公司,这样是违法的,可以不用同意,直接申请劳动仲裁。
2023-12-17 16:36:07
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