4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160695人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资。试用期已经过，单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
另外需要明确你入职时间，工作期间。建议找律师详谈。
另外需要明确你入职时间，工作期间。建议找律师详谈。
2019-03-30 07:41:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87222人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》相关规定，劳动者和用人单位是要签订劳动合同的，你单位没和你签订劳动合同那是公司违法，但你已经和公司建立的劳动关系，因为根据劳动合同法规定，用人单位和劳动者的劳动关系是从用工之日起建立，所以你们是有劳动关系的，根据《民法通则》相关规定，雇员在工作中给第三人造成损害，如果雇员不是故意或重大过失行为导致第三人损害的，那么应当由公司承担侵权责任，也就是由公司承担赔偿责任。
2019-03-30 07:47:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152931人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？
首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：
事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：
事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
2019-03-30 07:56:49
咨询我
已帮助120571人 · 响应时间 平均1分钟内
关于土地买卖没签合同造成的土地纠纷，根据法律规定，当事人发生土地权属争议，经协商不能解决的，可以依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请，也可以依照本办法第
五、
六、
七、八条的规定，向有关的国土资源行政主管部门提出调查处理申请。
五、
六、
七、八条的规定，向有关的国土资源行政主管部门提出调查处理申请。
2019-03-30 08:07:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本医疗保险出差患病的医疗费报销？
答：因公外出人员的就医，一般来说，在非急诊的情况下，应先与其参保地医疗保险经办机构取得联系。住院治疗产生的费用先由本人垫付，然后由单位报销。北京市的规定，参保人
医疗保险
人浏览
发生工伤后进行索赔时，应当区分两种情况进行。第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童看病，医疗保险么报销？
问：学生儿童大病医疗保险制度的参保范围有哪些？答：学生儿童参保范围：凡具有本市非农业户籍，且在本市行政区域内的各类普通高等院校(全日制学历教育)、普通中小学校、
医疗保险
人浏览
医疗保险参保人生病住院时如何报销？
[导读]：参保人参加了医疗保险两个月(个人参保六个月)后因生病住院(一般门诊治疗不可以享受医疗保险待遇)可以享受医疗保险待遇，具体报销金额是：参保人住院用的总医
医疗保险
人浏览
根据《劳动合同法》相关规定，劳动者和用人单位是要签订劳动合同的，你单位没和你签订劳动合同那是公司违法，但你已经和公司建立的劳动关系，因为根据劳动合同法规定，用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况根据相关规定，是公司原因造成的个人住院期间费用无法报销的，公司需要把无法报销部分费用报给个人。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动保障部等部门《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(劳社部发[1999]14号)规定，参保人员应在选定的定点医疗机构就医，并可自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国有关法律的具体规定，部分医保不予报销的费用如下：1、服务项目类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等;出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否缴纳医疗保险？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有交费，属于停保状态，不能报销。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的这段时间，一般是没有误工费的。劳动者因申请劳动仲裁而误工的，相关损失由劳动者自行承担。一般因遭受人身损害而误工的，才可以要求侵权人赔偿误工费。《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班调休扣工资不合法。公司扣绩效工资，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资，不满仲裁结果，再进行起诉。根据相关法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假期间，员工工资仍需支付。依据法律规定，公司应按月给予员工工资，即使在放假期间也需支付基本工资。若公司拒绝支付，员工有权向劳动部门投诉，以维护自身权益，同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁导致员工离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权获得补偿金。补偿金额通常依据员工的工作年限和离职前12个月的平均工资计算，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您是要办理工伤理赔委托吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤线性骨折4根的情况下，应首先确保及时就医并保存相关医疗证明。接着，按照《工伤保险条例》的规定，由所在单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订一年期限的劳动合同，到期终止，不需要辞职。如果需要提前辞职的，那么则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十天期限届满之后，劳动合同就会自然解除。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律规定，对于社保不能一次性缴清，不过如果之前有交养老保险，但达到退休年龄没有交满十五年，符合条件的可以一次性补缴满十五年。参加了基本养老保险的个人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
