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老板老是推，今天给明天给，一拖再拖，两三个月了，不给钱怎么办?

更新时间：2023-12-17 12:12:06人浏览

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老板老是推，今天给明天给，一拖再拖，两三个月了，不给钱怎么办

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私人老板拖欠工资不给的处理方式如下：
1、与老板协商；
2、协商不成的，向监察大队进行投诉；
3、携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一、私人老板拖欠工资不给怎么办
1、私人老板拖欠工资不给的处理方式如下：
（1）与老板协商；
（2）协商不成的，向监察大队进行投诉；
（3）携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据：《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
二、私人老板拖欠工资报警可以处理吗
拖欠工资是可以报警，或者直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

2023-12-17 12:10:26

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私人老板拖欠工资不给最有效的处理方法，具体如下：
1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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2023-12-17 12:10:37