中小企业劳动合同能自己拟定吗?
更新时间:2023-12-17 09:42:07人浏览
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中小企业劳动合同能自己拟定吗?
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中小企业的劳动合同由自己拟定是可以的。企业可以与劳动者协商一致后,在合同中拟定劳动合同的期限;工作内容和工作地点、工作时间、休息休假;以及工资和社保等重要的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
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(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-12-17 09:40:25
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中小企业的劳动合同由自己拟定是可以的。企业可以与劳动者协商一致后,在合同中拟定劳动合同的期限;工作内容和工作地点、工作时间、休息休假;以及工资和社保等重要的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
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第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
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拟定公司合同的方式如下:
1、可以由劳资双方根据约定自由拟定;
2、企业根据自身的用工特性,制定劳动合同;
3、如果企业没有制定自己的劳动合同,使用当地人社局的劳动合同范本,也是没有问题的,至少不会违反法律强制性规定。
一、怎么拟定公司合同
拟定公司合同的方式如下:
(1)可以由劳资双方根据约定自由拟定;
(2)企业根据自身的用工特性,制定劳动合同;
(3)如果企业没有制定自己的劳动合同,使用当地人社局的劳动合同范本,也是没有问题的,至少不会违反法律强制性规定。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十一条
当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
二、公司在草拟合同时,需要有什么必备条款
公司在草拟合同时,需要有以下必备条款:
1、当事人的名称或者姓名、住所;
2、标的;
3、数量;
4、质量;
5、价款或者报酬;
6、履行的期限、地点、方式;
7、违约责任及争议解决方式。
1、可以由劳资双方根据约定自由拟定;
2、企业根据自身的用工特性,制定劳动合同;
3、如果企业没有制定自己的劳动合同,使用当地人社局的劳动合同范本,也是没有问题的,至少不会违反法律强制性规定。
一、怎么拟定公司合同
拟定公司合同的方式如下:
(1)可以由劳资双方根据约定自由拟定;
(2)企业根据自身的用工特性,制定劳动合同;
(3)如果企业没有制定自己的劳动合同,使用当地人社局的劳动合同范本,也是没有问题的,至少不会违反法律强制性规定。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十一条
当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
二、公司在草拟合同时,需要有什么必备条款
公司在草拟合同时,需要有以下必备条款:
1、当事人的名称或者姓名、住所;
2、标的;
3、数量;
4、质量;
5、价款或者报酬;
6、履行的期限、地点、方式;
7、违约责任及争议解决方式。
2023-12-17 09:42:07
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