因工得了尘肺,可以要求企业赔偿吗?

更新时间:2023-12-16 16:22:04人浏览
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因工得了尘肺,可以要求企业赔偿吗?
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尘肺病工伤保险待遇有工伤医疗待遇以及员工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,一并由用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。尘肺病职工获得工伤保险待遇后,可以用人单位侵权按照人身损害向人民法院提起诉讼,要求予以民事赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2023-12-16 16:20:25
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在工作过程中发生工伤是不可避免的,因此国家制订了工伤保险政策,给予员工一定的经济补偿。工伤的情况分为许多种,其中就包括了职业病,如颈椎病、尘肺病都属于职业病,在工伤认定之后都可以获得一定的工伤赔偿。
那尘肺病工伤认定后如何赔偿?律图小编将在下文中为您详细说明。
一、尘肺病工伤认定后如何赔偿?
尘肺病工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按照法律规定,分别支付。法律依据:《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、尘肺判断标准:
根据X射线胸片的检查结果判断,一般分为三期。
(一)一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影,分布范围至少达到2个肺区。
(二)二期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影,分布范围超过4个肺区;或有总体密集度3级的小阴影,分布范围达到4个肺区。
(三)三期尘肺是指有下列情形之一者:
1、有大阴影出现,其长径不小于20毫米,短径不小于10毫米;
2、有总体密集度3级的小阴影,分布范围超过4个肺区并有小阴影聚集;
3、有总体密集度3级的小阴影,分布范围超过4个肺区并有大阴影。
工伤赔偿的项目包括了治疗费、康复费以及一次性伤残补助金等等。尘肺病的发生往往是由于职工长期处于有害粉尘的环境下工作导致的,如果在工伤认定之后员工选择辞职的,单位应支付一次性伤残就业补助金等费用给员工。
2023-12-16 16:20:35
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如果劳动者患癌是因为工作环境所致,比如劳动者因长期在存在大量粉尘的环境工作,吸入大量的粉尘,导致患有肺癌,符合职业病认定条件的,可要求公司按照法定标准支付相应的赔偿。具体赔偿标准参考工伤等级赔偿。
如果单位没过错,则其不需要负责。
2023-12-16 16:22:04
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