在法律上，个体企业是否有权在女员工生育津贴到账后，扣回员工的基本工资和保险费并仅返还生育津贴的多余部分？
更新时间：2023-12-16 16:02:07人浏览
问题描述：
你好。我是个体企业负责人，我们公司有个女同志生育期间休息了180天，我每月按时发放基本工资和缴纳社保，现在生育津贴打公司账户上了，我要把她每个月基本工资和保险费扣回来，多余部分给她这样合理吗？
1位律师解答
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2023-12-16 16:02:07
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