签了劳动合同，但是该店该了，我果不干满一个月提前离职的话，没有工资
更新时间：2023-12-16 12:24:14人浏览
问题描述：
签了劳动合同，但是该店该了，我果不干满一个月提前离职的话，没有工资，这个算不算违法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117877人 · 响应时间 平均3分钟内
可以去申请劳动仲裁。 准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
2023-12-16 12:24:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
～你好！你们之间的约定是不能大于劳动合同法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
有时候用人单位不签合同，劳动者此时辞职单位借故不给工资。这使得劳动者很困扰，那么，没签合同辞职不给工资怎么办呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。首
劳动法
人浏览
你好，这种事情建议协商去处理，正式工一般需要提前一个月申请离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方协商沟通，之后在考虑是否提起诉讼解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉，或者是通过劳动仲裁要工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者与用人单位建立劳动关系后，未同时签订劳动合同的，应当在一个月内签订劳动合同，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以随时离职，不需要提前申请。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动拒不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知签订，通知后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
收集能够证明你工作的证据材料，向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资，，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法的规定补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体情况，建议与单位协商，协商不成，可以通过仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
