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做快递分区域的时候交了押金，但是不做了之后他们一直拖着押金，我爸起诉过

更新时间：2023-12-16 03:03:10人浏览

问题描述：

做快递分区域的时候交了押金，但是不做了之后他们一直拖着押金，我爸起诉过，也开庭了，但是不知道为什么最后还是没得押金，问我爸他也不愿意说，想咨询一下可能是什么原因

3位律师解答

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1、有押金的一般以押金为限，押金不足以弥补实际损失的可以根据实际损失主张违约责任，合同有约定的从其约定，合同没有约定的，可以根据造成的实际损失来确定，但得不超过造成实际损失的30%。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

2023-12-16 03:02:04

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法律分析：如有违约，按约定扣取部分或全部押金，在没有违约的前提下，押金是可以退还的，并且受法律保护，没有违约而拒绝退还押金的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

2023-12-16 03:02:07

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收取押金本来就违法了，不退押金更加违法，建议向劳动监察部门投诉，如果有押金票和转账记录等证据，也可以到法院起诉。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2023-12-16 03:03:10