本人工资由基本工资,岗位工资,技能工资,绩效工资组成,加班费按小时算的话应该由哪几部分除以8?

更新时间:2023-12-16 01:42:10人浏览
问题描述:
本人工资由基本工资,岗位工资,技能工资,绩效工资组成,加班费按小时算的话,应该由哪几部分除以8
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189362人 · 响应时间 平均4分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2023-12-16 01:40:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助57533人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,具体与单位协商处理
2023-12-16 01:40:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73481人 · 响应时间 平均5分钟内
计算员工加班工资的办法:法定节假日加班费=月工资基数×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,加班时间一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-12-16 01:42:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费补偿
加班费补偿
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
按以下计算方式计算劳动者加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费公式
加班费公式
劳动法规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不
劳动法
人浏览
加班费交税吗怎么计算
加班费交税吗怎么计算
劳动者只要付出相应的劳动就应该获得相应的报酬,这也可以说是现代劳动法贯彻的核心内容。出于这个原则在员工进行加班的时候就需要给予相应的加班费。那么,加班费交税吗怎
税法知识
人浏览
你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京春节加班费该发多少?
北京春节加班费该发多少?
核心内容:北京市春节7天假期加班费到底该发多少?又是依据怎样的标准计算得出?就此问题,法律快车小编整理了北京市多家单位劳资部门负责人的回答,以下就让小编为您详细
加班费
人浏览
您好,建议您与公司协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资加班费的计算需要分几种情况,具体如下:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的,至少要按基本工资的一点五倍来算;如果在休息日加班且无补休的,至少要按基本工资的二倍来算。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
计算加班工资时的工资基数是劳动合同有约定的按约定;没有约定的按照集体合同的约定执行;均未约定的按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定;实行计件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
去劳动局申请仲裁拖欠工资的劳动争议需要带以下资料:劳动仲裁申请书;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他有关的证据材料复印件及证据清单;需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者辞职后,要求退还预发奖金是不合法的,劳动者是可以不予退还的,如果用人单位无故克扣其奖金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠农民工工资,农民工可以通过以下方法追回工资:1、和老板协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门投诉;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载