试用期工资不缴纳社保可以吗
更新时间：2023-12-15 17:12:07人浏览
问题描述：
试用期工资不缴纳社保可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158182人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期劳动者不缴纳社保不行。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-12-15 17:10:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161092人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期工资不缴纳社保不可以。劳动者在用人单位工作时，用人单位具有缴纳社会保险的义务，社保属于强制保险，用人单位不缴纳的需要承担相应的法律责任。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2023-12-15 17:10:27
咨询我
已帮助194357人 · 响应时间 平均5分钟内
公司试用期不给交社保是违法的。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，不办理社会保险登记的将由社会保险行政部门责令限期改正。
《社会保险法》第五十八条法律依据：《社会保险法》第五十八条
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
《社会保险法》第五十八条法律依据：《社会保险法》第五十八条
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-12-15 17:12:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于试用期离职的合法途径包括协商解约、提前通知解约和单方解除。具体选择哪种方式需视个人情况和法律后果而定。若双方协商一致，可即时解约；若单位存在违法行为，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在试用期可以不交社保吗
用人单位在试用期内要为劳动者缴纳社保，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务，用人单位不按照规定缴纳社会保险的属于违法行为要承担相应的责任，用人单位在试用
试用期
人浏览
试用期不买社保违法。劳动者可以选择与雇主沟通并要求补缴社保，或者向社保行政部门进行投诉举报。在考虑处理方案时，劳动者可以根据沟通效果、投诉举报的成本以及个人实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您说的缴纳社保是您入职后未进行缴纳是吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期单位不交纳社会保险费怎么办？
试用期单位不交纳社会保险费怎么办？提问：我最近在一企业工作了３个月，因试用不合格，单位解除了与我的劳动关系，走时我发现单位没有给我缴纳社会保险费，我该怎么办？答
试用期
人浏览
试用期不满30天也需要交社保，这是合法的。根据《社会保险法》的规定，用人单位必须在员工入职后的三十天内办理社保登记。如果单位未按时办理，员工可以通过与单位协商、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
试用期未购买社保，公司不仅违反了《劳动合同法》中关于社保缴纳的规定，还可能面临法律责任。根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在试用期不为员工购买社保是非法的。员工可以要求公司补缴社会保险，如果公司不予理会，可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。同时，如果因为公司未缴纳社保而造成了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退后，公司仍需为您交纳社保。试用期作为劳动合同期限的一部分，公司应当在此期间为您缴纳社会保险费用。若公司未履行此义务，您可以首先与公司进行协商，若协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您在试用期因未买社保而离职，常见的解决途径包括：首先，尝试与用人单位协商解决此事；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未得到解决，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未缴纳社会保险是违法行为，可以要求企业补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主必须在员工入职后30天内为其办理社保登记，试用期也不例外。如果企业未办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询