是否可以因未发放部分劳务费和未发工资而解除劳动合同并要求经济赔偿？
更新时间：2023-12-15 16:14:04人浏览
问题描述：
2022年部分劳务费没有发，2023年目前三个月工资没有发，这种情况下是否可以提出解除劳动合同并要求经济赔偿，如果可以的话，签订的培训协议是否有效
3位律师解答
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