员工签订了一年劳动合同,没有补签,公司破产后,社保只缴纳了10年,实际工作时间为16年,请问员工应该如何获得失业保险赔偿?

更新时间:2023-12-15 11:26:09人浏览
问题描述:
重庆开州区男。1974年,今年49岁 于2007年当时33岁,与企业签订劳动合同一年,后续没有补签,今年企业宣布破产,社保只缴了10年,实际工作时间为16年。想咨询一下这种情况失业保险怎么赔偿,还有社保是否应该补齐。
1位律师解答
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法律分析:这种情况建议到公司注册工商处进行投诉。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
失业保险金依法从失业保险基金中列支。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2023-12-15 11:26:09
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法律分析:合同没到期不能领失业金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。根
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