规培后辞职,签合同的赔偿是否合法?

更新时间:2023-12-14 19:02:06人浏览
问题描述:
入职医院时签合同,如果服务期去规培,规培后辞职按照两万每年赔偿,现在去规培又按五万每年赔偿签合同,合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助171218人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议依照合同约定履行,协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
2023-12-14 19:00:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103249人 · 响应时间 平均4分钟内
如果签订了协议,辞职需要支付违约金
2023-12-14 19:00:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助101933人 · 响应时间 平均4分钟内
你好。双方签订的规培协议具有法律约束力,具体还要看规培协议的内容
2023-12-14 19:02:06
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