工伤员工受伤后公司只给最低工资,合理吗?
更新时间:2023-12-14 17:56:11人浏览
问题描述:
在正常上班期间,由于别的员工操作失误而导致工伤,在休息养伤期间公司只给最低的基本工资,啥都没的补偿,合理吗?现在离受伤已经过了有两个月了,请问还可以审请补偿吗?该怎么样去审请?
2位律师解答
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2023-12-14 17:56:08
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法律依据:《工伤保险条例》第三十三条工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。
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2023-12-14 17:56:11
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