稳岗补贴需要符合什么条件
更新时间：2023-12-14 11:02:06人浏览
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稳岗补贴需要符合什么条件
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单位申请稳岗补贴需要满足下列条件：依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费；符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策；上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率；企业财务制度健全，管理运行源规范。具体条件由当地政府规定。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2023-12-14 11:01:16
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申请稳岗补贴要满足的条件：
1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策
2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费
3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率
4、企业财务制度健全，管理运行源规范。法律依据：《关于印发企业稳定岗位补贴申报审核办法的通知》申报
(一)范围及条件，依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费,且补贴年度未裁员或裁员率低于本市年末城镇登记失业率的我市各类企业。
(二)申报时间，稳岗补贴按年度申报,同一企业在一个年度内只能申请享受一次稳岗补贴。符合条件的企业应在每年6月30日前提出上年度补贴申请。
(三)申报方式，符合条件的企业,可通过市人社局网站申请,也可向所在区(含化学工业园区、高新技术开发区、经济技术开发区)人社部门申请,提交《企业稳定岗位补贴申请表》。
1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策
2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费
3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率
4、企业财务制度健全，管理运行源规范。法律依据：《关于印发企业稳定岗位补贴申报审核办法的通知》申报
(一)范围及条件，依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费,且补贴年度未裁员或裁员率低于本市年末城镇登记失业率的我市各类企业。
(二)申报时间，稳岗补贴按年度申报,同一企业在一个年度内只能申请享受一次稳岗补贴。符合条件的企业应在每年6月30日前提出上年度补贴申请。
(三)申报方式，符合条件的企业,可通过市人社局网站申请,也可向所在区(含化学工业园区、高新技术开发区、经济技术开发区)人社部门申请,提交《企业稳定岗位补贴申请表》。
2023-12-14 11:01:21
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申请稳岗补贴要满足以下条件：依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费；符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策；上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率；企业财务制度健全，管理运行源规范。具体条件由当地政府规定。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）第二条
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2023-12-14 11:02:06
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