社保是什么种类的保险
更新时间：2023-12-14 09:28:05人浏览
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社保是什么种类的保险
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社保是保障公民退休后基本生活的保险。基本社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2023-12-14 09:27:20
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社保是由政府举办的，非商业性质的保险。社会保险具体包括基本医疗保险、失业保险、工伤保险、基本养老保险、生育保险。社保是为了保障公民在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2023-12-14 09:27:37
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社保是通过国家立法形式，强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者能够获得补偿和帮助的社会保障制度。
通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
2.怎样具有社保的条件？买社保只需提供身份证和户口本就行了（有些地方买医疗要提供照片）
3.社保是国家强制执行的吗？在职人员包括普通员工（国有企业，个企，私企）都享有社保权利吗。
具体该怎样执行呢？全民社保不强制，自愿参保。职工社保强制，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，法律依据：《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。其直接后果是侵害了劳动者的合法权益，与劳动者形成了劳动争议，进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。
由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的，因此一旦劳动者提出参加社保问题，单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者，迫使劳动者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
从设身处地为劳动者着想的角度考虑，你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求干预并查处，以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的。
4.可以自己申请社保吗？可以，可以申请以灵活就业人员身份参加职工社会保险，也可以参加全民社保。
5.如果中途应调职或其他原因而没有缴费该如何处理？养老保险，可以补交，其他的社保种类，在未参保的时间出现问题无保障，
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
2.怎样具有社保的条件？买社保只需提供身份证和户口本就行了（有些地方买医疗要提供照片）
3.社保是国家强制执行的吗？在职人员包括普通员工（国有企业，个企，私企）都享有社保权利吗。
具体该怎样执行呢？全民社保不强制，自愿参保。职工社保强制，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，法律依据：《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。其直接后果是侵害了劳动者的合法权益，与劳动者形成了劳动争议，进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。
由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的，因此一旦劳动者提出参加社保问题，单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者，迫使劳动者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
从设身处地为劳动者着想的角度考虑，你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求干预并查处，以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的。
4.可以自己申请社保吗？可以，可以申请以灵活就业人员身份参加职工社会保险，也可以参加全民社保。
5.如果中途应调职或其他原因而没有缴费该如何处理？养老保险，可以补交，其他的社保种类，在未参保的时间出现问题无保障，
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
2023-12-14 09:28:05
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