工作九年合同到期,赔付是按税前收入一年的平均工资来赔付吗?

更新时间:2023-12-14 03:40:26人浏览
问题描述:
工作九年合同到期,赔付是按税前收入一年的平均工资来赔付吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194224人 · 响应时间 平均3分钟内
以你的工资标准计算
2023-12-14 03:40:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助76020人 · 响应时间 平均5分钟内
按照个人平均工资为准
2023-12-14 03:40:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利
劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利
劳动合同到期后劳动者拥有的权利如下:选择到期续签劳动合同,如果用人单位不续签的,要支付经济补偿金;如果用人单位在六个月内
劳动纠纷
人浏览
您好,要根据您的入职年限来算赔偿金额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后的法律规定有哪些
劳动合同到期后的法律规定有哪些
劳动合同到期后的法律规定:如果劳动合同到期的,双方当事人可以协商确定劳动合同的续签,如果用人单位不续签劳动合同的话,是需
劳动纠纷
人浏览
你好赔偿都是税前的工资的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎样辞职
劳动合同到期怎样辞职
劳动合同期满,劳动者不愿意续签的劳动合同的,提前一个月通知公司不续签,即可解除劳动合同。劳动合同期满,劳动合同就终止了,
劳动纠纷
人浏览
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签未签订劳动合同而仅约定试用期,员工索要双倍工资及补偿金。日前,北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限,用人单位未及时与劳
劳动合同订立
人浏览
按工龄赔偿的计算标准是:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满未续签
劳动合同期满未续签
劳动合同期满的情况下,用人单位如果不想再与职工续签合同,就要向劳动者支付经济补偿金。”6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过了《劳动合同法》
劳动合同订立
人浏览
劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同到期不续签,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
产假期间被裁员的赔偿是:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。产假期间被裁员解除劳动合同的行为属于违法解除劳动关系,赔偿金相当于2倍的经济补偿金。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤赔偿按照伤者的工资标准进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好按照个人的工资来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询