合同问题，入职怕有风险
更新时间：2023-12-13 17:04:05人浏览
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合同问题，入职怕有风险
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要看你敬业禁止协议里写的内容，部门不同，但工作内容与前一份工作仍存在利益关系，还是属于这一范围，存在风险的
2023-12-13 17:02:16
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一、劳动合同主体风险。
劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是劳动者，一方主体是用人单位
二、入职时间风险。
三、劳动合同期限风险。
四、试用期约定风险。
五、岗位约定风险。
六、劳动报酬约定风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-12-13 17:04:05
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