能否在公司未支付工资的情况下直接提交被迫离职告知书并离职，之后再申请工资和补偿？
更新时间：2023-12-13 15:42:06人浏览
问题描述：
你好我想问一下目前我们公司从7月份工资一直没发放（2023年9月15日16点30分发的6月份工资）工资也是一直拖欠的状态我本来想离职我也跟我们的经理发微信说我要离职经理也同意了但是这几天我又想要补偿了我现在可不可以直接给公司提交一份“被迫离职告知书”然后直接不去上班了（如果确定人事已经收到文件之后但有没有风险说是旷工）然后再仲裁要工资和补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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