是不是等患者的医疗报销了之后再计算吗销了之后再计算吗?公司答应支付70%的医药费用??这应该怎么计算?是不是等患者的医疗报销了之后再计算吗?

更新时间:2019-04-15 09:25:41人浏览
问题描述:
公司答应支付70%的医药费用??这应该怎么计算?是不是等患者的医疗报销了之后再计算吗销了之后再计算吗?公司答应支付70%的医药费用??这应该怎么计算?是不是等患者的医疗报销了之后再计算吗?是不是等患者的医疗报销了之后再计算吗销了之后再计算吗?公司答应支付70%的医药费用??这应该怎么计算?是不是等患者的医疗报销了之后再计算吗?
3位律师解答
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根据劳动保障部等部门《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(劳社部发[1999]14号)规定,参保人员应在选定的定点医疗机构就医,并可自主决定在定点医疗机构购药或持处方到定点零售药店购药。除急诊和急救外,参保人员在非选定的定点医疗机构就医发生的费用,不得由基本医疗保险基金支付。
  因此,职工如患急病确实来不及到选定的医院医治,自己到附近的医院诊治,持有医院急诊证明,其医药费用,可由基本医疗保险基金按规定支付。
2019-04-15 09:06:21
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治疗工伤期间公司垫付了医疗费的,结算费用中包含了医疗费用的,应当从中扣除。
  根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤的医疗费用,符合规定标准的,从工伤保险基金支付。
工伤事故都是突发事件,治疗抢救期间都不可能完成工伤认定,医疗费用一般需要先行垫付,待工伤认定后申报结算。
  公司在治疗工伤期间垫付了医疗费用的,在出院时没有与社会保险机构结算的,在之后与社会保险经办机构结算的,社会保险机构与其它赔偿费用一并结算的,支付的费用中包含了医疗费用,用人单位应当从中扣除。
  社会保险机构支付的赔偿费用应当有清单,工伤职工可以要求用人单位出具清单核对是否包含医疗费用。
2019-04-15 09:15:10
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1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
2019-04-15 09:25:41
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