解除终止劳动合同证明书丢了怎么办

更新时间:2023-12-13 10:58:04人浏览
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解除终止劳动合同证明书丢了怎么办
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解除劳动合同证明书丢了,有以下补办方法:
1、要求用人单位重新开具一份解除劳动合同证明书;
2、向用人单位提出申请,把用人单位的那份解除劳动合同证明书重新复印一份,并请求用人单位盖章即可。
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-12-13 10:56:08
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解除劳动合同证明书丢了的处理办法:
1、解除劳动合同证明书丢了,劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书;
2、协商不成的,可以据此向当地劳动仲裁机构申诉;
3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-12-13 10:56:12
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解除劳动合同的证明书丢了,劳动者可以与原单位申请补发;协商不成的,可以申请调解、或者依法去当地的劳动行政部门投诉,询问解决办法。单位在解约或者终止劳动合同时,应当出具解约的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-12-13 10:58:04
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