试用期结束后，公司以未达到业绩标准为由劝退，我应该如何维护自己的权益？
更新时间：2023-12-13 09:56:06人浏览
问题描述：
你好，我主要的诉求是关于劳动纠纷的问题，我所在的行业是电商运营行业，试用期两个月，试用期考核标准是在试用期结束前店铺业绩增长1w美金，而公司在我接手店铺不到一个月的时间，就约谈进行劝退我，说在公司一个月，店铺业绩增长没有达到转正的四分之一，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期满公司不给转正的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-13 09:56:06
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