2006年单位改制算断的下岗职工,96年开始交的社保下岗后转入灵活就业参保,2017年犯法坐牢10个月,办退休时,96年之前的视同工龄能算吗?

更新时间:2023-12-13 09:28:04人浏览
问题描述:
我是2006年单位改制算断的下岗职工,96年开始交的社保下岗后转入灵活就业参保,2017年犯法坐牢10个月,办退休时,96年之前的视同工龄能算吗?
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社会保障局认定如下:以实际服役年限计算,以档案记录为准,法定退休年限前计算。其他情况下,社保局认定军龄:
1.企业管理机关、企业行政部门调动安排下岗的,应当连续计算调动下岗前后的工龄(与企业保持劳动关系);
2.国内外学习者经企业管理机关和企业行政调动后,应连续计算学习期间和调动前后的工龄;
3.由于企业停工或破产,员工应通过企业管理机关转移到其他企业员工,并应连续计算转移前后的工龄;
4企业转让、重组或合并后,原员工仍留企业员工,其转让、重组或合并前后的工龄应连续计算;
6、员工在疾病或非因工伤停止工作医疗期间,6个月内连续计算为企业服务年限;6个月以上病愈后,仍返回原企业的员工,前后服务年限除6个月以上不计算服务年限外,应计算为连续服务年限;
2023-12-13 09:26:04
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法律分析:
1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的,被批准转为固定职工的,其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工
2、未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作的,其在劳改单位就业期间不计算连续工龄
3、劳教人员期满在劳教单位就业的,其工龄计算也按上述意见办理
4、但原是固定职工的劳教人员,未被开除公职的,其劳教以前的工作时间,可以计算连续工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第四十二条 凡被剥夺政治权利者, 其被剥夺政治权利期间, 不作工龄计算。因反革命罪行而被剥夺政治权利者,其本企业工龄,应自恢复政治权利之日算起;因其他犯罪行为而被剥夺政治权利者,其被剥夺政治权利前与恢复政治权利后的本企业工龄,应合并计算。
2023-12-13 09:26:08
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服刑人员刑满释放后退休时工龄应当从重新参加工作之日起计算工作年限。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》第一条法律依据:《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》第一条
《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》第一条
工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间,可以计算为一般工龄。如果情节较轻,经过任免机关批准的,受处分以前的工作时间,也可以合并计算工作年限。
但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子,他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。
2023-12-13 09:28:04
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