离职员工可以要求公司补交未交满两年的社保吗?
更新时间:2023-12-13 00:44:06人浏览
问题描述:
公司上班五年,前两年没给交社保,后三年交了,以前的可以要求补交吗?现在已经不在公司上班了,没有劳动合同,劳动合同都在公司,怎么办?
3位律师解答
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
2023-12-13 00:42:05
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公司之前没交社保,后面交了之前的怎么补偿?
这个只要有劳动合同那么是可以补交的。所以只要给你补交了,应该是基本上是可以的。如果不能给你补偿那么应该是按双倍赔偿的。可以通过劳动仲裁申请。
带着你的劳动合同,还有以前的出勤记录工资凭证等材料,带着身份证去当地的劳动仲裁局去申请劳动仲裁,来维护你自己的权益。一般情况下能往前补缴三年。如果之前没给你交的年限是超过三年,那么你应该是可以得到补偿的。
公司没有给你们按时缴纳社保,也应该受到惩罚的。所以作为公司企业一定要按时缴纳社保,这样避免不必要的麻烦。
总之我们一定要争取缴纳社保。如果一旦公司企业不给你缴纳社保那么要及时的提出劳动仲裁。
以免耽误最好的缴纳时间。因为如果你一旦失业,如果不交社保,那么失业待遇也是无法享受的。
以上内容仅供参考谢谢!
这个只要有劳动合同那么是可以补交的。所以只要给你补交了,应该是基本上是可以的。如果不能给你补偿那么应该是按双倍赔偿的。可以通过劳动仲裁申请。
带着你的劳动合同,还有以前的出勤记录工资凭证等材料,带着身份证去当地的劳动仲裁局去申请劳动仲裁,来维护你自己的权益。一般情况下能往前补缴三年。如果之前没给你交的年限是超过三年,那么你应该是可以得到补偿的。
公司没有给你们按时缴纳社保,也应该受到惩罚的。所以作为公司企业一定要按时缴纳社保,这样避免不必要的麻烦。
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2023-12-13 00:42:10
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用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金,如果之前没有缴纳的,可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金,如果协商不成,你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据,到当地劳动监察部门申请劳动仲裁,也可以直接去法院诉讼解决。
2023-12-13 00:44:06
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你好! 这个是可以要求公司补缴以前没缴的社保的
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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你好 具体可以沟通详细情况
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