解除劳动合同证明如何写
更新时间：2023-12-12 18:56:07人浏览
问题描述：
解除劳动合同证明如何写
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155219人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同证明应该根据实际情况填写，解除解除劳动合同证明的格式是：
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据法律依据：《劳动合同法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：
(用人单位盖章)
______年______月______日
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据法律依据：《劳动合同法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：
(用人单位盖章)
______年______月______日
2023-12-12 18:54:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92893人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同的证明书应当写明标题；写明劳动者的姓名、性别、年龄等基本信息；其工作岗位和日常工作的情况；解除劳动合同的原因；解除的期限；以及单位的盖章等事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-12-12 18:54:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131218人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同的证明应写明单位和劳动者的名称、住所等基本信息；解除劳动合同的原因；双方在解约时的权利义务；双方的履行情况；双方之间的劳动关系确已解除；以及解除的期限等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023-12-12 18:56:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领取解除劳动合同证明怎么写
建立劳动合同都是要签订合同，作为一份凭证。同样，解除劳动合同也是需要相关的书面凭证是最好的。那么领取解除劳动合同证明怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
立法动态
人浏览
在写终止劳动合同证明书时，首先要明确双方的基本信息，然后详细列出合同期限、终止日期以及员工在公司的岗位和工作年限等核心内容。最后，确保有法人或负责人的签字及单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明需写明个人信息、合同期限、解除原因及单位公章。依据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》，失业人员需满足一定条件才能领取失业保险金，包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人解除劳动合同证明怎么写
在入职下一个公司的时候，一般该公司要求入职的员工提供个人解除劳动合同证明，防止造成用人单位的损失。那么，个人解除劳动合同证明怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法
解除劳动合同
人浏览
离职证明应明确记载员工与用人单位已签订《劳动合同》及其时间，注明离职原因、劳动合同解除时间，员工所担任的职务和工作岗位，以及离职手续办理情况。证明末尾需有员工签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满解除劳动合同，常见处理方式包括协商一致解除、劳动者提前通知解除等。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方意愿、合同条款等。建议咨询法律专业人士，以确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司解除劳动合同的补偿问题，补偿方式包括经济补偿和违法辞退的赔偿金。具体采取哪种补偿方式，需根据解除合同的合法性以及是否属于过失性辞退等情况来判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022公司解除劳动合同证明范本
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系，协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、
解除劳动合同
人浏览
针对公司只给你一份解除劳动合同的情况，你需要了解解除劳动合同的完整程序。公司应该遵循法律规定，制作书面通知书并送达你本人，明确解除的理由和依据。同时，他们也需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动合同，并要求支付欠薪及补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同的解除，可以采取协商解除和法定解除两种方式。《劳动合同法》规定，双方同意并通过签订协议的方式可以协商解除；而法定解除则包括劳动者提前通知解除、因特定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果公司提出了解除劳动合同的条件，你需要仔细考虑这些条件是否公平合理。如果条件符合你的期望，你可以选择接受并签署相关协议。如果条件不合理，你可以与公司协商修改或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
