雇用童工从事危重劳动罪的构成特征有哪些？
更新时间：2023-12-12 12:46:08人浏览
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雇用童工从事危重劳动罪的构成特征有哪些？
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雇用童工从事危重劳动罪的构成特征包括：
1、本罪主体为一般主体；
2、主观方面一般是出于故意；
3、侵害的客体是未成年人的身心健康；
4、客观方面存在违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
1、本罪主体为一般主体；
2、主观方面一般是出于故意；
3、侵害的客体是未成年人的身心健康；
4、客观方面存在违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
2023-12-12 12:45:30
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法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的构成：
1、主体要件：犯罪主体为一般主体；
2、主观方面：主观方面表现为故意；
3、客体要件：侵犯客体是未成年人的身心健康；
4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条之一 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1、主体要件：犯罪主体为一般主体；
2、主观方面：主观方面表现为故意；
3、客体要件：侵犯客体是未成年人的身心健康；
4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条之一 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2023-12-12 12:45:36
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雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有：
1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。
2、客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。
3、犯罪主体为一般主体。
4、主观方面表现为故意。
《刑法》第二百四十四条之一第一款规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强体力劳动的，或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百四十四条之一第一款
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。
2、客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。
3、犯罪主体为一般主体。
4、主观方面表现为故意。
《刑法》第二百四十四条之一第一款规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强体力劳动的，或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百四十四条之一第一款
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2023-12-12 12:46:08
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