法律快车法律问答 > 江西法律问答景德镇法律问答景德镇劳动纠纷法律问答 > 问答详情

我跟公司已经协议解除劳动合同，退工也不给办，是7月份协议解除劳动合同的，我想问下这种情况我应该怎么办

更新时间：2019-04-07 11:00:21人浏览

问题描述：

您好，我跟公司已经协议解除劳动合同，但是公司迟迟未将之前的公司发给我，养老保险手册也没给，退工也不给办，是7月份协议解除劳动合同的，当时说好的是7月份的工资会8月10日按时发放，可是到现在还没发，打电话催，说是发了，但是中国XX对中国XX，我问了是实时到账的跟周六日没有关系，我想问下这种情况我应该怎么办，谢谢！我跟公司已经协议解除劳动合同，退工也不给办，是7月份协议解除劳动合同的，我想问下这种情况我应该怎么办

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助97888人 · 响应时间平均5分钟内

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2019-04-07 10:35:52

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助148784人 · 响应时间平均2分钟内

单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。

2019-04-07 10:46:03

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助97851人 · 响应时间平均5分钟内

劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

2019-04-07 11:00:21