劳动合同未明确绩效工资发放时间，招聘信息上明确写着绩效工资年底统一发放，我在做半年中途辞职后，能否收到半年的绩效工资？
更新时间：2023-12-12 08:18:07人浏览
问题描述：
劳动合同未写命绩效工资发放时间，招聘信息上有写着绩效工资年底统一发放，做了半年中途辞职，年底能收到半年的绩效工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助153479人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-12-12 08:15:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据你所陈述的，可以按照实际工作天数计算工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳动合同且老板不承认年初工作的情况，您应该明确自己的权益。根据《劳动合同法》，您有权要求老板签订书面劳动合同。未签合同的情况下，您可以向劳动部门投诉并可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司未发年终奖的情况，你仍有权要求支付。依据相关省份的工资支付规定，即便离职，也应得到应得的年终奖。如果公司拒绝履行，建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对客户拖欠货款问题，首先可以尝试与客户协商分期还款。如果协商无果，您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，采取提起民事诉讼的方式解决。请注意，借款人应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在准备劳动仲裁时，您应详细搜集并整理与公司存在劳动关系的证据，如工资单、银行转账记录、工作证、劳动合同、考勤记录（含法定节假日加班记录）、电子邮件、工作群聊天记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使只上了三天班，工资也是按照实际出勤天数来计算的。如果工厂不结算工资，你可以依据劳动法相关规定向劳动监察部门投诉，要求支付工资和可能的经济补偿。具体做法可以结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，依据相关法律规定，工资通常是按照实际工作天数来支付的。如果公司政策或劳动合同规定了休年假时的工资支付标准，并且您所休的假期属于带薪年休假，那么您在这十天假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对该工资纠纷，若公司未与职工签订劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，公司需支付双倍工资。如未及时处理，公司可能面临劳动仲裁及支付赔偿金的风险。应尽快与职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对老板既组织卖淫又不发工资的违法行为，首先，你可以通过拨打劳动保障热线12333进行投诉。针对卖淫问题，这涉及到非法活动，也应向有关部门举报。根据《劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
