作为未成年工，我在暑假做了一份临时工的工作，昨天结工资时却少结了差不多九百块钱，而且他们告诉我我并不是正式工，加班也没有加班费，这样的做法合法吗？
更新时间：2023-12-11 19:20:29人浏览
问题描述：
我是未成年工，然后我暑假做了一份工作，是临时工，昨天结工资给我少结了差不多九百块钱，然后还跟我说我是临时工又不是正式工，加班没有加班费，这是可以的吗
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法律分析：临时工没有加班费属于违法行为。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-12-11 19:20:29
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