领导让我到外地出差我没有去就把我辞退了让我办理离职手续，在我去领上个月的工资时他说工资被扣了，现在是我两个月的工资都没有了我现在不知道该怎么办了.
更新时间：2018-07-24 13:17:18人浏览
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试用期的员工应当提前三日通知用人单位，正式期间的员工应当提前三十日通知用人单位。
2018-07-24 13:01:36
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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。 若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：
1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。
2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。
3、去申请仲裁，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。
2018-07-24 13:04:03
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如果是公司无理由扣的，你可以直接要求补发。如属于无故克扣工资，可以向单位所在地劳动局监察部门投诉。但是有过错被扣是可以的。
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可以向劳动监察部门反映
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向劳动监察大队投诉。
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你好，向劳动部门投诉，也可以向劳动部门提起劳动争议仲裁。
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您好，依据合同约定处理
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可以要求返还，协商不成起诉解决
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