离职时被要求赔偿工资是否合理？
更新时间：2023-12-11 15:56:15人浏览
问题描述：
您好，我在公司当学徒半个月，因为弄坏了材料而离职。然而，在离职前和离职时，师傅都没有告诉我需要赔偿。现在公司发工资时要求我赔偿，并且还要扣除我工资里的钱。请问这样合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者讨薪可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-12-11 15:56:05
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劳动纠纷律师团队
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法律分析：能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符合当前工作能力的薪水，其实也就是降薪。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-12-11 15:56:15
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