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写辞职直接从店里出去然后在微信给领导说的辞职??然后今天是发上月工资的日子??我没有发上月工资??公司现在有没有义务??给我发上月的工资的情况是这样的??辞职必须提前15天说??才能离职??我在8月份

更新时间：2019-04-20 19:01:51人浏览

问题描述：

我的事情是这样的??我今年6月份在北京一家饭店工作??店里的情况是这样的??辞职必须提前15天说??才能离职??我在8月份交过一封辞职信后经理没有批准然后我们是每月的15号发上个月的工资??我12月11日没有写辞职直接从店里出去然后在微信给领导说的辞职??然后今天是发上月工资的日子??我没有发上月工资??公司现在有没有义务??给我发上月的工资的情况是这样的??辞职必须提前15天说??才能离职??我在8月份交过一封辞职信后经理没有批准然后我们是每月的15号发上个月的工资??我12月11日没有写辞职直接从店里出去然后在微信给领导说的辞职??然后今天是发上月工资的日子??我没有发上月工资??请问公司现在有没有义务??给我发上月的工资？你好？??我的事情是这样的??我今年6月份在北京一家饭店工作??店里的情况是这样的??辞职必须提前15天说??才能离职??我在8月份交过一封辞职信后经理没有批准然后我们是每月的15号发上个月的工资??我12月11日没有写辞职直接从店里出去然后在微信给领导说的辞职??然后今天是发上月工资的日子??我没有发上月工资??请问公司现在有没有义务??给我发上月的工资？写辞职直接从店里出去然后在微信给领导说的辞职??然后今天是发上月工资的日子??我没有发上月工资??公司现在有没有义务??给我发上月的工资的情况是这样的??辞职必须提前15天说??才能离职??我在8月份

4位律师解答

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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019-04-20 18:36:32

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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。
第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。

2019-04-20 18:40:27