社保属于什么保险
更新时间：2023-12-11 00:18:09人浏览
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社保属于什么保险
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社保和保险的区别如下：
1、目的不同：社保是属于国家强制企业为员工缴纳的一种保险；而商业保险是由个人自愿进行投保的；
2、保障范围不同：社保主要是解决劳动者的一个基础保障问题，是比较广泛的；而商业保险大多是根据个人需求来提供保障；
3、保费来源不同：社保的保费是由员工和企业共同缴纳的；而商业保险是由个人进行缴费的。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
1、目的不同：社保是属于国家强制企业为员工缴纳的一种保险；而商业保险是由个人自愿进行投保的；
2、保障范围不同：社保主要是解决劳动者的一个基础保障问题，是比较广泛的；而商业保险大多是根据个人需求来提供保障；
3、保费来源不同：社保的保费是由员工和企业共同缴纳的；而商业保险是由个人进行缴费的。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
2023-12-11 00:15:50
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法律分析：社保是由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律规定的，属于社会法范畴。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
2023-12-11 00:16:11
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社保是通过国家立法形式，强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者能够获得补偿和帮助的社会保障制度。
通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
2.怎样具有社保的条件？买社保只需提供身份证和户口本就行了（有些地方买医疗要提供照片）
3.社保是国家强制执行的吗？在职人员包括普通员工（国有企业，个企，私企）都享有社保权利吗。
具体该怎样执行呢？全民社保不强制，自愿参保。职工社保强制，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，法律依据：《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。其直接后果是侵害了劳动者的合法权益，与劳动者形成了劳动争议，进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。
由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的，因此一旦劳动者提出参加社保问题，单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者，迫使劳动者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
从设身处地为劳动者着想的角度考虑，你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求干预并查处，以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的。
4.可以自己申请社保吗？可以，可以申请以灵活就业人员身份参加职工社会保险，也可以参加全民社保。
5.如果中途应调职或其他原因而没有缴费该如何处理？养老保险，可以补交，其他的社保种类，在未参保的时间出现问题无保障，
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
2.怎样具有社保的条件？买社保只需提供身份证和户口本就行了（有些地方买医疗要提供照片）
3.社保是国家强制执行的吗？在职人员包括普通员工（国有企业，个企，私企）都享有社保权利吗。
具体该怎样执行呢？全民社保不强制，自愿参保。职工社保强制，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，法律依据：《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。其直接后果是侵害了劳动者的合法权益，与劳动者形成了劳动争议，进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。
由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的，因此一旦劳动者提出参加社保问题，单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者，迫使劳动者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
从设身处地为劳动者着想的角度考虑，你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求干预并查处，以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的。
4.可以自己申请社保吗？可以，可以申请以灵活就业人员身份参加职工社会保险，也可以参加全民社保。
5.如果中途应调职或其他原因而没有缴费该如何处理？养老保险，可以补交，其他的社保种类，在未参保的时间出现问题无保障，
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
2023-12-11 00:18:09
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