未签订劳动合同,离职11天后老板未发工资,能否申请劳动仲裁?

更新时间:2023-12-10 17:50:20人浏览
问题描述:
我在公司上了11天班就离职了,目前离职两天,老板说最迟今天把工资给我,但现在也没有回音,在职11天未签劳动合同,我能否申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁的话,并不需要很长时间,你只需要把相关的证据整理好,楼写好相关的一个申诉书或者申请仲裁书之类的楼梯交给仲裁庭。然后。之后你就可以去干你的事情了,边干你的事情边等这边的结果如果这边有结果并且最后的仲裁结果是利于你的话,那么劳动局是会直接把钱打入你所指定的银行账户的。
2023-12-10 17:47:50
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申请劳动仲裁的话,并不需要很长时间,你只需要把相关的证据整理好,楼写好相关的一个申诉书或者申请仲裁书之类的楼梯交给仲裁庭。然后。之后你就可以去干你的事情了,边干你的事情边等这边的结果如果这边有结果并且最后的仲裁结果是利于你的话,那么劳动局是会直接把钱打入你所指定的银行账户的。
2023-12-10 17:48:11
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申请劳动仲裁对以后工作没有影响,可以立马辞职,提前三十天通知企业即可,三十天之后就可以离开。
法律依据:根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-12-10 17:50:20
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依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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你好,你的情况可以申请劳动仲裁,这是你的合法权利。
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